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[FETV=박신진 기자] 한국철강협회는 포스코, 현대제철, 동국제강 전략 설정 등 17개사의 ESG(환경·사회·지배구조) 관계자가 참석한 가운데 서울 중구 페럼타워에서 철강ESG 연구회 2차 모임을 가졌다고 14일 밝혔다.

철강 ESG 연구회는 지난 5월 26일 중견기업이 대부분인 철강업계가 ESG경영의 필요성은 잘 알고 있으나, 준비가 어렵다는 의견에 따라 발족했다. 1차 연구회에서는 ESG 정책 동향 및 포스코, 현대제철의 EGS 추진 현황에 대한 논의가 있었다.

두 번째로 개최된 연구회에서는 ESG 경영체제 구축 프로세스에 대한 발표와 토의가 이어졌다. 이날 주제발표를 한 경총 손석호 팀장은 “ESG 경영을 준비하기 위해서는 ESG 비전 및 전략수립, ESG 경영 인프라 구축, 이해 관계자와의 소통 체계 확립이 필요하다”고 말했다.

특히 “ESG 비전 및 전략수립 시 대내외 ESG 리스크와 자사의 ESG 역량에 대한 평가가 필요하고, 비전은 자사의 환경을 고려해 구성원과 이해 관계자가 쉽게 이해 할 수 있도록 표현해야 하며, 경영목표는 실현 가능한 목표를 중심으로 설정하는 것이 필요하다”고 말했다.

박정석 포스코 차장은 ESG 중점 영역을 담은 실천 프레임워크를 소개했다. 또한 탄소중립, 안전 등 주요 이슈에 전략 설정 대한 관리체계 강화 및 공시 대응 등 기업시민 포스코의 ESG 경영 강화 노력을 설명했다.

윤정애 현대제철 책임매니저는 지속가능경영 중장기 전략, ESG 조직, 정보공개 등 현대제철 ESG 경영 체제구축 프로세스 사례에 대해 발표했다.

한편, 철강 ESG 연구회는 올해 11월까지 총 4차에 걸쳐 진행된다. 오는 9월에는 ESG 경영의 기본 원칙과 10대 분야별 핵심 과제를, 11월에는 ESG 실사의 필요성과 원칙, 실사 과정 및 점검 사항에 대해 토의할 예정이다.

철강협회 관계자는 “철강 ESG 연구회는 회를 거듭할수록 전략 설정 기 참가 회사도 늘어나고 있어 향후 동 연구회를 통해 철강업계가 경제적·사회적·환경적 책임을 선도적으로 수행할 수 있는 기반을 마련할 수 있을 것” 이라고 말했다.

경기도· 광명시, 투자유치 전략 첫 합동회의

경기도청사 전경

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이날 회의는 박승원 광명시장을 비롯해 문광식 광명시 경제문화국장, 유경환 한국자산관리공사 도시개발2팀장, 이민우 경기도 투자진흥과장 등 20여 명이 참석할 예정이다.

지난해 12월 기획재정부가 이곳을 국유재산 토지개발 사업 대상지로 선정하면서 본격적인 개발방안 등이 논의되기 시작했으며 이 과정에서 광명시가 경기도에 협력을 요청해 합동회의를 개최하게 됐다.

도는 그간 분석한 광역 산업육성 관점에서의 광명시 투자유치 방향과 전략 설정 최근 민선 8기 경기도지사직 인수위원회에 보고한 ‘경기도 디지털 대전환(DX) 추진전략’을 공유할 예정이며, 현장답사를 통해 대상지 주변 투자환경을 둘러볼 계획이다.

또한 코로나19를 극복할 경제 활력을 위해 시·군의 개발 및 투자유치 전략 수립에 경기도의 노하우를 전수하고 공동 투자유치 활동을 전개하는 ‘찾아가는 투자유치컨설팅사업’을 시작하게 됐다.

올 상반기 시범사업은 군포시·포천시와 투자유치 컨설팅을 통해 투자자 검증은 물론 관심 투자자의 팸투어 등 유치전략을 자문했으며, 국내 유수 대기업의 대규모 투자정보를 빠르게 입수해 개발 가용지가 있는 시·군과 올해 들어 전략 설정 4차례 현장 팸투어를 진행하는 등 시·군과의 협력을 강화해 나가고 있다.

이민우 도 투자진흥과장은 “코로나19 기간 중 보류됐던 투자 건들에 대해 투자 문의가 늘고 전략 설정 있어 투자대상지와 인허가 가능여부 등 신속한 대응이 필요하다”며 “하안동 국유 부지에 전략산업을 유치해 광명시 발전에 도움이 되고 지역주민과 공유할 수 있는 전략산업 클러스터로 조성되도록 힘을 보태겠다”고 말했다.

해운업체 HMM(구 현대상선)이 5년간 15조여원을 투입해 기업 경쟁력을 강화할 방침이다. 미래 해운 시장에서 살아남는 기업이 되려는 목표 아래 마련한 투자계획이다.

HMM은 14일 여의도 본사에서 중장기 전략 설명회를 열고 미래 성장을 위한 사업다각화 및 중장기 전략을 발표했다.

이번 설명회에는 김경배 대표이사를 비롯해 HMM 임직원 100여명이 참석했다.

HMM은 이번 전략 수립 배경과 관련, 글로벌 해운시장의 불확실성과 함께 환경규제, 디지털 전환 등 사업환경이 급변하고 있어, 국적선사로 미래를 준비하고 탄탄한 성장 기반을 마련하기 위한 것이라고 설명했다.

이에 따라 HMM은 ‘세상을 위한 지속 가능한 가치를 창출하는 글로벌 선도기업’이라는 비전아래 고객과 직원, 녹색 성장을 선도하는 기업으로 거듭날 것이란 미션을 수립했다. 이와 함께 ESG경영을 강화해 글로벌 공동체의 성장과 발전을 위한 역할을 다할 것이란 포부를 밝혔다.

HMM은 구체적인 실행전략으로 컨테이너선 및 벌크선 사업전략, 환경규제 대응전략, 디지털 가속화 대응 전략, 조직역량 강화 전략, 사업전략 기반 투자 및 재무전략 등을 내놓았다.

출처= HMM

벌크선 90% 늘린다…대체연료 개발 주도

이 중 컨테이너선 및 벌크선 사업전략의 일환으로 2026년까지 120만TEU의 친환경 선대를 전략 설정 확보할 계획이다. 또 핵심지역 터미널 등 물류 인프라를 확보해 수익기반을 강화하고 노선을 추가 확보하는 등 서비스 영역을 확장할 방침이다. 이와 함께 컨테이너와 벌크 등 사업 부문의 역량을 균형감있게 성장시키기 위해 현재 29척에 달하는 벌크선의 수를 같은 기간 55척으로 90% 늘릴 계획이다.

HMM은 강화하는 환경규제에 대응할 전략으로, 2050년 탄소중립을 달성하기 위해 환경 친화적 물류 서비스를 강화한다. HMM은 현재 저유황유 대체, 스크러버 설치 등 보유 선박에 대한 단기적인 대응을 완료했다. 이어 앞으로는 LNG선을 비롯한 친환경 연료 기반의 선박을 확보하는데 주력한다. 장기적으로 국내에서 친환경 연료를 개발하기 위한 대체연료 관련 협의체를 구성하는 등 해당 분야의 주도권을 확보할 계획이다.

디지털 분야에서는 중장기적으로 인공지능 운임 솔루션을 적용하고 내륙운송까지 연계한 서비스를 구축할 방침이다. 이와 함께 디지털 전략을 추진하기 위한 전담 조직을 구성할 예정이다.

HMM의 2022~2026년 기간 투자 계획. 출처= HMM

ESG 전담조직 신설 예정

HMM은 조직역량 강화 계획의 일환으로 미래전략사업을 추진하거나 사업을 확장하기 위한 전담조직을 신설할 계획이다. 또 인재를 육성하고 전문인력을 외부에서 영입하는 방식으로 인재풀을 발전시킬 방침이다. 이를 통해 성장시킨 조직을 앞세워 화주 관리체계 강화, 세일즈 조직 전문성 제고, 해상직원 양성 등을 달성할 계획이다.

투자 전략으로는 기업 생존력을 강화하기 위해 오는 2026년까지 5년간 15조원 이상 규모의 투자 계획을 수립했다. 이 중 10조원을 선박과 터미널, 물류시설 등 핵심자산에 투입한다. 나머지 5조원은 선사, 친환경 연료, 종합물류 등 사업 다각화를 위한 미래전략사업에 활용한다. 이와 함께 e-플랫폼 구축, ERP 고도화 등 디지털화 전략 설정 사업에 1500억원을 투자할 예정이다. 이밖에 미래전략사업 투자를 지속적으로 검토한 뒤 시너지를 낼 수 있는 사업영역으로 진출하는데 적극 나설 방침이다.

HMM은 ESG 경영에도 공들인다. 향후 ESG 전략을 실행하기 위한 전담조직을 신설해 2025년까지 ESG 각 분야별 목표를 본격 추진할 계획이다.

김경배 HMM 사장은 “이번 중장기 전략은 글로벌 해운물류기업으로서 HMM이 미래에도 생존 하고 지속 성장하기 위해 마련한 것”이라며 “국적선사로서 책임을 다하고 글로벌 공동체로 나아가기 위해 다각도로 노력해 나갈 계획”이라고 밝혔다.

[ 한국미디어뉴스 이종철 기자 ] 진안군이 ‘푸드플랜 아카데미’ 제8기 푸드플랜 실행전략 수립 과정에 참가해 농림축산식품부장관 표창인 최우수 기관상 및 개인상을 수상했다.

푸드플랜 아카데미는 농림축산식품부 주관으로 지난 2019년도 시작해 시민사회 먹거리 운동 과정에서 점차 확대돼 온 ‘먹거리 공공성’ 실현 요구에 대응하기 위해 시민사회·지자체가 함께해 지역별 먹거리계획의 실행전략 수립을 목적으로 진행되고 있는 푸드플랜 실무 집중 과정으로 현재까지 40여개의 지자체가 참여했다.

이번 푸드플랜 아카데미는 지난 6월 9일~ 7월 15일까지 6주간 aT농식품유통교육원에서 지역 푸드플랜 수립 또는 시행 중인 7개 시·군 및 산하기관이 참가으며 해당 시·군의 소속 공무원, 공공급식, 소비자·생산자단체, 시민활동가 등이 4인 1조로 팀을 이뤄 진행됐다.

진안군은 구체적인 실행전략과 전략 설정 실현 가능성 있는 내용은 물론 적극적인 태도와 열정적인 발표로 주최 관계자와 참가자들의 호평을 받아 최우수 기관 표창 및 개인상을 수상하게 됐다.

특히, SWOT분석을 통한 진안형 푸드플랜 수립의 방향을 제시하고, 군민과 함께 만드는 푸드플랜의 성공적 안착을 통한 인구소멸 위기 극복전략을 세우고, 체계적인 수립과정을 구체적으로 설명한 부문이 높이 평가받았다.

이날 수상한 진안군 관계자는 “이번 기관 표창 수상을 발판 삼아 향후 푸드플랜 패키지 연계사업 등 국비 공모 사업을 적극적으로 추진해 나가며 전국에서 모범이 되는 푸드플랜 선도 도시를 만들겠다”고 말했다.

[국민투데이 김미선 기자] 양평군이 지난 12일 쉐르빌온천관광호텔에서 군·읍면 지역사회보장협의체 위원 60여 명을 대상으로 제5기 지역사회보장계획의 비전 및 전략 수립을 위한 워크숍을 개최했다.

이번 워크숍은 지난 3월 발대식 이후 사회보장지표분석 및 FGI, 제4기 계획에 대한 평가 등을 통해 향후 4년(2023~2026년)간 집중해야 하는 분야로 도출된 사회서비스/급여, 건강, 소득/고용, 교육/문화, 환경에 대해 민·관이 한자리에서 의견을 제시하고 공유하기 위한 자리로 분야별 중점추진사업(안)을 선정하고 전략과제(안)를 도출하는 과정에 참여하는 위원들의 분위기는 그 열기가 뜨거웠다.

특히 워크숍에서 논의를 통하여 제시된 6개의 비전(안)에 대해 참석 위원 중심의 현장 투표와 미참석 위원 500여 명을 대상으로 실시간 투표를 진행해 다수의 의견을 수렴, 가장 많은 표를 득표한 “사람이 중심이 되는 행복하고 안전한 양평”이 제5기 계획의 비전(안)으로 선정됐다.

전진선 군수는 “위원님들의 고견과 적극적인 참여를 통해 군민이 체감하는 돌봄과 배려의 양평형 복지정책이 개발돼 이웃이 함께하는 행복한 포용적 예방적 복지가 실현되길 바란다”고 말했다.

한편, 이번 워크숍에서 선정된 중점 추진사업과 전략과제 및 비전은 향후 2~3회의 심도 있는 검토와 논의과정을 통해 9월 말까지 완성될 계획이다.


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